©GLOBAL SOLUTIONS Ltd.| 2010
www.gsl-consulting.ru
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
©GLOBAL SOLUTIONS Ltd.| 2010 www.gsl-consulting.ru презентация
Содержание
История создания тестов «Старт» и «Аналитик» Тесты «Старт» и «Аналитик» были разработаны под руководством руководителя компании GSL Сергея Славнова в период 2006 – 2009 годов Первая версия обоих тестов была разработана
Слайд 1РАЗРАБОТКА, СТАНДАРТИЗАЦИЯ И АДАПТАЦИЯ ТЕСТОВ СПОСОБНОСТЕЙ И ОБУЧАЕМОСТИ КОМПАНИИ GLOBAL SOLUTIONS
LTD.
Слайд 2История создания тестов «Старт» и «Аналитик»
Тесты «Старт» и «Аналитик» были разработаны
под руководством руководителя компании GSL Сергея Славнова в период 2006 – 2009 годов
Первая версия обоих тестов была разработана в 2006 году и апробирована на выборке свыше 100 человек в крупных российских производственно-добывающих компаниях.
Результатом этого этапа была разработка двух параллельных версий данных тестов, стандартизация, а также исследование надежности – внутренней согласованности каждой версии
После этого, в 2007 году, было проведено исследование конкурентной валидности результатов теста с другими методиками, в ходе ассессмент центров
В период 2008 – 2010 годов выборка по обоим тестам была расширена по качественному составу и количественно:
В настоящее время основная выборка по тесту «Старт» включает в себя около 1000 респондентов, представляющих возрастную категорию от 18 до 53 лет, сотрудников крупных компаний пищевой, телекоммуникационной, добывающей промышленности, торговли товарами народного потребления, консалтинговых и финансово-банковских организаций
Первая версия обоих тестов была разработана в 2006 году и апробирована на выборке свыше 100 человек в крупных российских производственно-добывающих компаниях.
Результатом этого этапа была разработка двух параллельных версий данных тестов, стандартизация, а также исследование надежности – внутренней согласованности каждой версии
После этого, в 2007 году, было проведено исследование конкурентной валидности результатов теста с другими методиками, в ходе ассессмент центров
В период 2008 – 2010 годов выборка по обоим тестам была расширена по качественному составу и количественно:
В настоящее время основная выборка по тесту «Старт» включает в себя около 1000 респондентов, представляющих возрастную категорию от 18 до 53 лет, сотрудников крупных компаний пищевой, телекоммуникационной, добывающей промышленности, торговли товарами народного потребления, консалтинговых и финансово-банковских организаций
Слайд 4Некоторые компании, в которых данные тесты использовались или продолжают использоваться:
СБЕРБАНК России,
Московский Банк
IBS
Цифровой Центр «ИОН»
PEPSICO
Государственный Таможенный Комитет РФ
IBS
Цифровой Центр «ИОН»
PEPSICO
Государственный Таможенный Комитет РФ
